怎么样知道同事是否喜欢你 应该怎么做?

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在本文中:解读非语言信息和同事交流避免问题9 参考

要弄清某个同事是否喜欢你是个非常棘手的问题。喜欢你的人可能会向你发出各种信号,但碍于工作环境限制,你无法做出恰当的反应。不过,有几个方法可以判断同事是否喜欢你。通过解读非语言信息,和同事聊天,你就能更好地理解同事的真实感受。

部分 1解读非语言信息

以Know if a Coworker Has a Crush on You Step 1为标题的图片

1观察对方如何对待你的私人空间。一定要观察对方是如何对待你的私人空间。如果同事喜欢你,就会更多地进入你的私人空间。

对方是否以一种温暖而不具威胁性的方式进入了你的私人空间?他们可能想要靠近你或者向你示爱。

观察你的同事是否进入了你的私人空间,比如触摸你的肩膀,碰到你的头发,轻触或者轻拍你的手臂,或者经常有意无意地碰到你。

判断对方是否喜欢你之前,一定要先观察对方是如何对待你周围的人。

注意不要把“亲密谈话者”或那些不理解、不尊重私人空间的人,错认为是喜欢你。

以Know if a Coworker Has a Crush on You Step 2为标题的图片

2观察对方是否找理由呆在你身边。判断同事是否喜欢你的另一个非语言方式,就是看他们是否费尽心思跟你在一起。如果是这样,可能就是对方喜欢你的一个信号。

如果某人没什么特别的理由需要待在你身边,但却又经常跟你一起,那可能就是对你有感觉。

如果某人总是在你身边,不过是出于工作需要,他们可能并不是喜欢你。[1]

以Know if a Coworker Has a Crush on You Step 3为标题的图片

3看同事是否喜欢看你。花点时间观察同事是否经常看你。如果还有一些其他迹象,那就可能表示他们喜欢你。以下这些迹象表示同事可能喜欢你:

他们整天都偷偷看你,也没什么特别的理由。

他们会盯着你看,对你眨眼,或者在会议上或其他工作场合挤眉弄眼引起你的注意。

他们会时不时地看你一眼。[2]

以Know if a Coworker Has a Crush on You Step 4为标题的图片

4看对方的肢体语言。判断同事是否喜欢你时,肢体语言是很重要的。注意同事的肢体语言能获得一些重要的线索,了解他们对你的感觉。

同事的站姿是否表示欢迎或者很放松?如果他们的手臂和双腿是打开的,而且姿势很放松,可能是对你有兴趣。

同事有没有给你信号,表明想跟你保持距离?如果他们站着时双臂交叉或者缩在一起,那可能是因为紧张或者根本对你不感兴趣。

一定要将肢体语言和对方传递给你的其他信号联系在一起来判断。[3]

部分 2和同事交流

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1注意你的同事是否经常赞美你。想想你的同事是否经常赞美你。赞美或其他积极的话语可能表明他们对你的评价很高,甚至可能是喜欢你。

如果同事只是经常赞美你所做的工作,那他们可能只是出于对同事的尊重。

如果同事赞美你的外表或者其他与工作无关的事情,那就可能表明他们喜欢你。

不要把同事的赞美当成对你的喜爱。要参考其他因素来判断赞美的含义。[4]

以Know if a Coworker Has a Crush on You Step 6为标题的图片

2评估同事跟你的谈话内容。与同事之间的谈话主题能给你明确的提示,让你了解他们对你的感觉。因此,稍稍注意下同事对你说的话,以及他们发起的谈话类型。问问自己:

同事是否会提到一些非常私人的事情?如果是,这可能说明他们不仅仅是把你当成熟人。

同事是否会谈论性、亲密关系或一些浪漫的爱好?这可能是想以一种浪漫的方式引起你的注意。

同事是否会跟你倾吐心声?这说明他们不只是把你当成是同事。

同事是否会邀请你去参加工作以外的活动?这可能是个非常明确的信号,表示他们喜欢你。[5]

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3问问同事关于你们之间的关系。观察了其他信号后,你可能需要直截了当地问问同事是否喜欢你。这个方法可能不是最简单或最容易的,但却能得到你想要的结果。

比如“你觉不觉得我们的关系超越了工作?”

如果你不想太直接,可以用幽默来代替提问。比如开玩笑说其他同事都躲着你,然后说“你看起来不像其他人那样讨厌我”。

注意,不要暗示你想要的不仅仅是工作关系。[6]

部分 3避免问题

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1了解公司关于办公室恋情的规定。在确定同事是否对你有好感之前,需要弄清楚公司对于办公室恋情的规定。即使你不想谈恋爱,明白这点也很重要,因为仅仅是两个人在一起的谣言也会带来问题。

如果有员工手册,查看手册上关于办公室恋情的规定。

如果你在其他地方找不到相关信息,可以向人力资源代表了解。

如果你开始一段正式的、相互认可的关系,要告诉你的上司。[7]

以Know if a Coworker Has a Crush on You Step 9为标题的图片

2避免任何可能被视为性骚扰的举动。在确定同事是否喜欢你时,一定要避免可能被认为是性骚扰的谈话或举止。做到这一点很难,因为每个人对这个话题的敏感度不同,有些你觉得没有恶意的评论,可能会被他人过度解读。

对没有与你处在正式的、相互认可关系中的人,不要发表露骨或暧昧的评论。

除非对方允许,否则不要触碰其他同事;而且即使你们在谈恋爱,也不要在工作中有亲密的举动。

如果你认为某人喜欢你,而你又不愿让对方知道你对此不感兴趣,可以考虑联系人力资源部。

如果有人无视你的要求,仍然对你进行骚扰,立即联系管理人员或者人力资源部。[8]

以Know if a Coworker Has a Crush on You Step 10为标题的图片

3不要假设。当判断同事是否喜欢你时,也许最重要的一点就是不要做任何假设。有了假设,就没办法正确处理信息,直接跳到结论。如果这么做,可能会做错事或者说错话,让自己陷入麻烦,也可能会伤害到另一个人的感情。

收集的信息要正确,才好决定怎么做。

不要因为你觉得某人喜欢你,就对他们区别对待。

不要期望跟喜欢你的人有约会、亲密接触或类似的事发生。[9]

参考

↑ http://www.romanceways.com/how-to-tell-if-a-co-worker-is-in-love-with-you.html↑ http://www.whatdomenreallythink.com/howto/tell-if-man-likes-you.php↑ http://www.askmen.com/dating/heidi/56_dating_girl.html↑ http://madamenoire.com/323858/signs-a-guy-is-into-you/↑ http://www.cosmopolitan.com/sex-love/news/a58341/signs-you-are-his-work-crush/↑ https://www.learnvest.com/2012/02/too-cozy-cubicles-how-to-address-mixed-signals-at-the-office/↑ http://www.businessinsider.com/rules-for-office-romance-2011-9#if-this-is-more-than-a-momentary-fling-arrange-for-a-really-uncomfortable-meeting-with-your-boss-7↑ http://employment-law.freeadvice.com/employment-law/sexual_harassment/voluntary_sexual.htm↑ https://www.learnvest.com/2012/02/too-cozy-cubicles-how-to-address-mixed-signals-at-the-office/

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